欢庆祖国华诞喜迎建党百年

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当“十一”偶遇“十五”

那是万众的婵娟

见证国人的狂欢

下一次要再等十一年

放眼

“十四五”开局之年

我们党将迎来建党“百年”

想一想都让人激动难掩

站在历史的时间节点

我们唯有

仰望星空定向谋篇

脚踏实地行稳致远

为欢庆“十一”、谏言“十四五”，茨榆坨采油厂党委于9月28日、29日，连续召开三场“庆‘十一’喜迎建党百年”献计献礼座谈会，旨在广开言路、凝心聚智，推动茨采高质量发展，以优异发展成果献礼建党百年。党委书记全程参加座谈会，并寄语与会人员，共话发展良策。

党委书记姚文涛全程参与座谈会

“老石油老党员”座谈会

老石油老党员是茨采发展到今天的建设者、参与者、见证者，对于茨采未来的发展，他们问题看得更清，原因点得更明，建议想得更实。会上，来自机关、基层的30余名老石油代表开诚布公、知无不言，大到滚动勘探的谋划、天然气上产的措施，小到跑冒滴漏整治和修旧利废的绝招绝技，妙语连珠、一字千金。

点赞！！！

高质量的建言献策，让列席会议的各科室负责人从心底里竖起大拇指：“真是家有一老如有一宝！”。

“科技管理骨干”座谈会

科技先行、技术立企，是茨采未来适应低油价常态、战胜困难挑战最有力的武器。来自生产一线、地质工艺两所的科技管理者汇聚一堂，围绕科学管理、科技增油、效益开发、人才培养与接替等主题，解剖问题根源，积极建言献策，不仅查摆了开发管理中存的短板和瓶颈，还通过对标先进单位和行业标准，梳理出制约油田效益开发的核心问题，为“十四五”油气当量稳住50万吨提供了破题之法。

企业一级工程师刘涛畅谈“十四五”工艺技术

提出加大深部调驱和火驱产能建设力度

地质研究所副所长安博毅研讨勘探开发攻坚方向

提出“五项工程”和“四项转换方式”

科尔沁开发公司副经理隋成龙献策外围队伍建设

强调用好绩效考核杠杆，提升管理人员的责任心

采油作业二区副区长田云涛倾心效益开发建设

提出加快边远井数字化进程，加大除砂工艺攻关力度

张强采油作业区机关综合组组长黄文真

谏言资料共享管理

指出要加快资料共享平台的运行应用

降低基层干部劳动强度

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“青年精英”座谈会

青年兴则国兴，青年强则国强。站在建党百年的历史节点，作为“后浪”的青年，适逢其时、大有可为，更应逆流而上、逆势而为。对于茨采的发展而言，青年一代重担在肩、责无旁贷。在压轴的青年精英座谈会上，来自各行业的35岁以下青年代表踊跃参加，会场洋溢着青春的朝气。发言时，大家主动争取积极谏言；研讨中，大家毫无保留倾囊而出；辩论处，大家各抒己见深入探究。座谈会充分展现了茨采青年高度负责的思想态度、锐意进取的精神风貌，必将推动茨采厂以堪称一流的发展业绩献礼建党百年。

下图可以左右滑动哟

采油作业一区张伟建议打破干部工人的身份界线

推进“以岗定薪”改革落地靠实

杜绝“工人上不来、别人干不来”情况

地质研究所胡玲玲提出“一体化人才”培养计划

增加人员岗位流动频次，实现人才的“一岗多能”

采油作业三区邵帅提议建设青年沙龙社团

增加学习交流机会，健全青年成长平台

财务科祁志晖倡议“生产经营一体化”管理模式

突出效益生产实绩，提高经营运行质量

办公室霍庆国建议成立青年人才工作领导小组

健全“三个汇报”请示机制

完善“两个奖励”考评机制

座谈会研讨成果丰硕

谏言“十四五”发展规划：三场献计献礼座谈会共征集建设性意见建议项，凸显做强油气主业、突出科技支撑、强化管理创新、坚持以人为本四大主攻方向。

做强油气主业

包括加大滚动勘探力度，转换开发方式，提高天然气产能，加快新材料新工艺应用等，为“十四五”期间油气当量稳产50万吨，夯实物质基础。

突出科技支撑

包括勘探开发软件应用、网络培训教室建设、数字化建设推广、防砂措施攻关，找堵水技术革新等，为茨采“十四五”持续稳健发展提供强力支撑。

强化管理创新

包括优化管理流程，严格合规管理，细化提质增效考核奖惩，创新全员绩效考核等，为推动全厂各项工作高质量、高标准、高效率，提供源源动力。

坚持以人为本

包括打破干部工人身份界线，用好全员绩效考核杠杆，强化岗位轮训和外出交流等，着力解决职工队伍老化、人才梯次失衡、心态优化等矛盾问题，不断提升茨采油区建设管理水平，为广大职工群众的幸福美好生活提供坚实保障。

主管厂领导点评支招

四位副厂长莅临会议现场，与座谈代表共商发展大计。

厂党委书记姚文涛与各层面代表亲切交谈

并作重要讲话

01

茨采厂勘探面积大、采收率低，发展前景大有希望，但在新冠疫情和油价暴跌的双重压力下也是“危机四伏”，必须练就化为危机的智慧和能力，推动茨采厂行稳致远高质量发展。同时建议大家在繁忙的工作中，要做有心的人、有用的人、有趣的人，实现个人的全面发展、健康发展。

02

要实现科技管理进步和发展，必须要创新，解放思想、更新理念、转变观念；必须要精细，孜孜以求、精益求精、久久为功；必须要务实，坚持问题导向、求真务实，攻关制约发展的技术瓶颈和短板。

03

希望年轻人要仰望星空，找准方向。星空是时代的星空，是国家的星空，是企业的星空，我们必须把个人放在新时代的大背景下来标定，找准位置和坐标，找准方向和信仰。要脚踏实地，担当作为。工作一定要做细，作风一定要务实，想到就要做到，做到就要做好，做有信仰、有责任、有担当的新时代优秀青年。

04

实现成长成才要处理好三种关系：一要处理好思路与出路的关系。思路靠格局、靠担当，思路决定出路。要提升理论修养，加强文件制度学习，不断解放思想，转变观念，提高站位。二要处理好想法与做法的关系。想法决定做法，做法支撑想法，要深化对标对表，做到流程清、过程清、结果明。三要处理好感知与认知的关系。广大干部职工要向文建明同志学习，做感知与认知协同一致的人，在各自的岗位上有所得、有所获，为采油厂高质量发展贡献最大力量。

本期编辑：魏连金

文字来源：商政义

图片来源：刘潇繁

审核：商政义

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