独家观点e美说中国整形医院如何与韩方
2017-3-11 来源：不详 浏览次数：次e美说观点：
找工作要摸清薪资行情，投资要清楚市场行情，入股要充分了解合伙人所在地的文化和资源。
就整形美容行来说，无论是韩国医生或投资者想要涉足中国市场，医院想邀请韩国医生或资本加盟，都必须先对对方的情况有一定的了解。
医院？
在中国执业要办理哪些手续？
工资待遇如何？
可能会遭遇哪些文化冲突？
合作中需要注意什么？
……
医院如何与韩方开展合作？
文：黄石头
一、韩医在中国的薪资待遇
医院工作，目前普遍有三种合作模式。
1、按天计酬。
2、按月计酬。
3、按月顾问制计酬。
具体在韩国医师在中国执业的工资待遇方面，一般有以下几种情况：
（仅供参考）：
1按天计酬：保底工资-元/天，交通费另计
以下两种计薪方式也比较常见：
一是按比例分成，扣除材料成本之后，医院按手术收费的5:5或4:6或3:7分成。
医院每种手术自己的底价，医院负责联系客户，韩医只拿底价，医院分得。
具体以双方协议为准。
2按月计酬：工资-10元/月，即年薪50-万。
普遍为0-元/月居多。
3按月顾问制计酬：与院方协商每月固定来院几天，工资00-0元/月。
整体来说，韩国医生现医院里，大部分都是作为院方的一个品牌招牌，为广告宣传用，因为其实一天下来做不了几台手术，而院方却需要支付比中国医生高得多的薪水。
此外中国消费者有个奇怪的习惯，在韩国可以动辄花费几十万，但在中国，他们却不愿意支付这么高的价格，这也是韩医做为技术支撑难以推广的原因之一。
此外，医院希望医生能满负荷工作，毕竟高端客人有限，医院也有限，很多时候必须通过薄利多销以实现利润的增长。
而韩国医生的观念却未必如此，越是发达国家，越是技术高超的医生，越不愿意充当流水线上的工人，他们希望工作能体现自己的技术价值。
双方在这一点的认同上还需要进一步沟通。
二、韩医加盟医院的具体步骤
其实任何合作，不外乎“熟人推荐”和“毛遂自荐”两种方式。
如果韩医确信自己的技术过硬，又想在中国发展，那么“毛遂自荐”或许是最好的方式。医院都不拒绝跟技术过硬的韩国整形专家展开合作。
下面就是韩医毛遂自荐加入医院的一些方法和步骤：
1、找医院
2、为洽谈合作做准备工作
3、正式洽谈及草签合作协议
4、获得《外国医师短期行医许可证》
5、医院开始合作试用期
6、签订正式的合作协议
